1.スマホで勤怠管理をするメリット
勤怠管理をする上で、スマホから打刻ができるとどのようなメリットがあるのでしょうか。
従業員の目線と管理者の目線、それぞれに立ってメリットをご紹介します。
(1)従業員目線
従業員の目線に立ってみると、スマホから出勤退勤時の打刻ができるのはタイムカードを使った打刻より場所や時間の制約も少なく手軽です。
また、現場に直行直帰する社員やテレワーク中の社員など、タイムカードの打刻ができず電話報告などをしていた社員も、通話の必要がなくなって効率化を図ることができます。
(2)管理者目線
管理者の目線に立ってみると、勤務状況の確認が手軽になります。
従業員のスマホからの打刻がリアルタイムに勤怠表に反映されるため、管理者が入力やチェックをする手間が省けて効率化を図ることができます。
特に、GPSがついていれば従業員がどこにいるのかまでリアルタイムに確認することができ、勤怠管理だけでなく営業に活用することもできます。