ホワイト安全キーパー｜安全運転管理者の選任方法について解説

1.安全運転管理者とは

安全運転管理者とは、事業所の業務のために車両を使う運転者に対して、交通事故防止のために交通安全教育や安全運転の指導監督などを行う立場の人のことです。

道路交通法施行規則の改正により安全運転管理者等の業務は拡充され、次のような業務も担うことになりました。

左右にスライドすると表を見ることができます

※現在は、アルコール検知器の供給不足から当面の間、施行が延期となっています。

この改正の内容を踏まえて、内閣府令では安全運転管理業務について次のように定めています。

• 運転者の状況把握（運転者の適性・技能・知識・法令遵守の状況）
• 運行計画の作成
• 交替要員の配置（長距離・夜間運転で、疲労等により安全な運転を継続できない場合への備え）
• 異常気象時の安全確保などの措置
• 点呼時による指示
• 酒気帯びの有無の確認
• 酒気帯びの有無の確認内容の記録・保存
• 運転日誌の記録（運転者名、運転開始・終了日時など）
• 運転者への指導

2.安全運転管理者等の選任が必要な事業所

安全運転管理者等については、自動車の使用者が選任義務を負います。自動車の使用者とは、具体的にいえば事業所の代表者や営業所の所長などのことです。

一定の台数以上の自動車を使用する場合、その使用の本拠ごと、つまり会社であれば支店や営業所ごとに安全運転管理者等を選任する必要があります。

なお届出を済ませると都道府県警察のホームページ上の「安全運転管理者選任事業所一覧」に掲載されます。

ちなみに各都道府県に「安全運転管理者協会」という安全運転管理者が会員となった協会があり、企業・団体における安全運転管理の充実をはかるための活動を展開しています。

協会に加入することで、顧問弁護士制度の利用（初回のみ無料）、交通安全教育用教材の貸出（無料）、1日研修コースの紹介（一部費用を助成）など、様々なメリットが得られます。

もしご興味がある方は安全運転管理者協会へ問い合わせてみてはいかがでしょうか？

ここでは安全運転管理者等の選任が必要とされる事業所について、業務で使用する自動車の台数の観点から見ていきましょう。

一般事業所

左右にスライドすると表を見ることができます

※道路交通法施行規則第9条の8、第9条の11より

自動車代行業者

自動車代行業者は「自動車運転代行業の業務の適正化に関する法律」に則り、次のような条件で安全運転管理者の選任が義務付けられています。

• 自動車運転代行業の営業所ごとに安全運転管理者の選任
• 自動車使用20台から39台で1人以上、以降10台を超えるごとに追加で1人以上の副安全運転管理者の選任

※自動車運転代行業の業務の適正化に関する法律第19条より

3.安全運転管理者等の資格要件

同じ事業所で働く他の従業員（運転者）に対して、指導したり監督したりする指導的立場にある安全運転管理者には、誰でもなれるわけではありません。

安全運転管理者等の一定の資格要件が定められており、自動車の使用者は指導的な立場にふさわしい人を選任する必要があります。

安全運転管理者

安全運転管理者等の「資格要件」は、次の年齢、管理経験です。

• 20歳以上の者（副安全運転管理者がいる場合は30歳以上）
• 2年以上の運転管理の実務経験を有する者
• 上記の者と同等の能力があると公安委員会が認定した者

資格要件を満たす者で、次の「欠格要件」に該当しない従業員を選任してください。

• 過去2年以内に公安委員会の解任命令を受けたことのない者
• 過去2年以内に次の一定の違反行為をしたことのない者

ひき逃げ、飲酒運転（車両・酒類の提供、同乗を含む）、麻薬等運転、無免許運転（車両提供・同乗を含む）、妨害運転、酒酔い・酒気帯び運転、麻薬等運転、過労運転、無免許・無資格運転、最高速度違反運転、積載制限違反運転、放置車両違反の下命・容認、自動車使用制限命令違反

副安全運転管理者

副安全運転管理者の「資格要件」は、次の年齢、管理経験、運転経歴です。

• 20歳以上の者
• 1年以上の運転管理の実務経験を有する者あるいは、3年以上の運転経験を有する者

「欠格要件」については、安全運転管理者等の場合と同じです。