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ホワイト安全キーパー|マイカー通勤のリスクとは

マイカー通勤のリスクとは

マネジメント
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  • 新型コロナウイルス感染症の影響で、公共交通機関利用による密を避ける目的でマイカー通勤を希望する従業員が増えています。政府も混雑緩和のために時差通勤やテレワークを推進していることから、通勤手段としてマイカー通勤を検討する企業も多いでしょう。


    マイカー通勤の導入にあたっては、万が一の事故やトラブルに対応できるよう事前に対策しておくことが大事です。本記事ではマイカー通勤のメリットやデメリット、導入にあたっての対策ポイントを解説します。

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1.マイカー通勤のメリデメとは

通勤ラッシュを回避する方法として、マイカー出勤と同じように時差出勤や自転車通勤者も増えています。ここでは、特にマイカー通勤のメリットとデメリットを労務・人事管理の観点から見ていきましょう。

(1)マイカー通勤のメリット

新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐ手段として、政府は密閉・密集・密閉の3つの密を避けるよう推奨しています。そこで自家用車を利用した通勤手段を企業側が導入することで、通勤中の「ゼロ密」を実現できることから、従業員に安心感を与えられる点が最大のメリットです。


密を避けるという点では、マイカー通勤以外にもレンタカーやカーシェアを利用した自動車通勤も考えられます。


また公共交通機関を利用して通勤しづらい拠点で事業を行っている会社では、利便性の高いマイカー通勤を認めれば従業員を集めやすくなる点もメリットです。

(2)マイカー通勤のデメリット

マイカー通勤を導入するデメリットは、従業員が負担した駐車場代、ガソリン代などの費用を通勤手当として支給するかどうかなどの検討や精算に手間がかかる点です。


また従業員のマイカー通勤時や上司に黙って業務に使用した際に交通事故を起こした場合には、会社の「使用者責任」あるいは「運行供用者責任」が問われる可能性があります。


会社の損害賠償責任が問われる可能性があることが、マイカー通勤を導入する最大のデメリットでありリスクだと言えるでしょう。一方、運転していた社員には、経路等を含めてマイカー通勤が「合理的」だと労働基準監督署に認められると通勤災害となり、労災保険が適用されて保険給付がなされます。


最終的に会社に損害賠償責任が及ばなくても、次のようなデメリットも考えられるので留意が必要です。

  • 通勤災害での傷病による療養のために社員が働けなくなる労働力の喪失
  • 交通事故が企業の社会的信用にダメージを与える風評リスク

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