アルコールチェック義務化の内容や罰則について徹底解説!罰則を受けないためにできることも紹介|ホワイト安全キーパー

アルコールチェック義務化の内容や罰則について徹底解説!罰則を受けないためにできることも紹介

法改正・規制
  • アルコールチェック義務化の内容や罰則について徹底解説!罰則を受けないためにできることも紹介 TOP画像
  • 2023年12月からスタートしたアルコール検知器を用いてのアルコールチェック。


    保有する車両台数によって免除される場合もあるため、アルコールチェックを始めなければならなくなったが何をすれば良いのかわからないと悩む事業者の方もいらっしゃるのではないでしょうか。


    そこで本記事では、白ナンバー事業者向けにアルコールチェックの内容をおさらいし、不備による罰則を受けないための対策をご紹介します。


    企業と従業員、さらには従業員の家族の未来を台無しにする飲酒運転による事故撲滅のためにぜひ最後までご覧ください。

道路交通法改正によるアルコールチェック義務化とは? コラム1画像

道路交通法改正によるアルコールチェック義務化とは?

まず、道路交通法改正により、白ナンバー事業者に義務付けられたアルコールチェックについてご紹介します。


以下の3点がわかります。アルコールチェックの重要性と自社が対象になるのかをご確認ください。

  • アルコールチェック義務化に至る経緯
  • 法令が適用される事業者の範囲
  • アルコールチェックの具体的な内容

道路交通法改正の背景

飲酒運転による死亡事故は度重なる法改正により減少傾向にありますが、いまだにゼロにはできていません。


【出典】:飲酒運転による死亡事故件数の推移|警察庁(参照2024-12-10)


このような状況で2021年6月、千葉県八街市で下校中の小学生がトラックにはねられ、5人が死傷した事故が世間の注目を集めました。


トラックは当時アルコールチェックが義務付けられていなかった白ナンバー車。

事業者もアルコールチェックを行っていませんでした。


遺族に残ったのは「飲酒運転の車に子供の命を奪われた」という事実と、「ナンバーの色で飲酒運転を防ぐルールが異なるのはおかしい」という憤りです。


同様の事故を二度と起こさないために、2022年4月より白ナンバー車を扱う事業者にもアルコールチェックの義務化が拡大しました。

アルコールチェックの対象者

アルコールチェックは2022年3月まではトラックやバス、タクシーなどの緑ナンバー事業者が対象でしたが、2022年4月から一定台数以上の白ナンバー車を使用する事業者にも実施が義務付けられました。


下記条件のいずれかを満たす事業者は安全運転管理者選任事業所と定められ、所定のアルコールチェックを実施しなければなりません。

  1. 乗車定員11人以上の自動車を1台以上保有
  2. 1.以外の自動車を5台以上保有

※注意点

  • バイクは1台あたり0.5台としてカウントすること(原動機付自転車は計算の対象外)
  • 1事業所(支店・営業所)ごとに算出すること

2022年4月にスタートした白ナンバーのアルコールチェックの内容

白ナンバー車を使用する事業者に対するアルコールチェック義務化は2022年4月から始まりました。


アルコールチェックの内容は以下の通りです。

  • 運転前と運転後に、運転者の酒気帯びの有無を目視等で確認すること
  • 確認内容を記録し、記録は1年間保管すること

2023年12月から義務付けられる検知器を用いたアルコールチェックの内容

義務化当初のアルコールチェックでは、酒気帯びの有無の確認方法が「目視等」だったため、顔が赤くなるなど飲酒の症状が出ない人の酒気帯びを見抜けない可能性がありました。


そこで、2023年12月からアルコールチェックの際にアルコール検知器の使用が義務付けられ、内容も以下の通り改められました。

  • 運転前と運転後に、運転者の酒気帯びの有無を目視等で確認すること
  • 酒気帯びの有無は国家公安委員会が定めたアルコール検知器を用いて確認すること
  • アルコール検知器は、常時有効に保持すること
アルコールチェック義務化対応のために企業が準備すべきこと コラム2画像

アルコールチェック義務化対応のために企業が準備すべきこと

自社がアルコールチェック義務化の対象事業者とわかったら、以下の5ステップでアルコールチェックへの準備を行いましょう。

  1. 安全運転管理者の選任
  2. アルコール検知器の導入
  3. 記録の保管方法の選定
  4. アルコールチェックのフローを作成
  5. 運転者への周知

安全運転管理者を選任する

自社にアルコールチェックの義務がある場合、下記の要件に従い、安全運転管理者を選任します。

  1. 20歳以上の者
  2. 2年以上の実務経験がある者
  3. 実務経験はないが、2.の者と同等以上の能力があると公安委員会が認定した者
  4. 下記のいずれにも該当しないこと
    1. 過去2年以内に安全運転管理者等の解任命令を受けたことがある
    2. 過去2年以内に次の違反行為をしたことがある
      • ひき逃げ
      • 酒酔い・酒気帯び運転
      • 飲酒した者に車両を提供、車両を運転するのが明らかな者への酒類の提供、飲酒した者に車両の運転を依頼・要求して同乗するなどの行為
      • 麻薬等運転
      • 無免許運転、無免許の者に自動車等を提供する、運転を依頼・要求して同乗するなどの行為
      • 下記交通違反の下命・容認行為
      • 酒酔い・酒気帯び運転、麻薬等運転、過労運転、無資格運転、最高速度違反運転、積載制限違反運転、放置駐車違反
      • 自動車使用制限命令違反
      • 妨害運転

アルコール検知器を導入する

アルコール検知器を導入する際は、利用目的に応じて適切な機器を選ぶことが重要です。


法的には、「呼気中のアルコールを検知し、その有無や濃度を警告音や警告灯、数値などで示す機能を備えた機器」であれば使用可能とされています。

【出典】:Q&A|警察庁(参照2024-12-10)


企業としてより信頼性の高い測定結果を求める場合や一定基準を満たす機器を使用する必要がある場合は、以下のような機器を選ぶことがおすすめです。

  • 国家公安委員会の規定を満たした機器
  • 第三者機関「アルコール検知器協議会」の認定を受けた機器

2024年11月1日現在、「アルコール検知器協議会」の認定を受けた機器は 33団体、71機種 が存在します。

適切な機器を選び、安全管理や法令遵守をより確実なものにしましょう。

記録の保管方法を検討する

アルコールチェックの記録は1年間の保管義務があります。


保管方法にルールはありませんが、運転者の人数×1年分のデータは膨大な量になるため、保管方法は慎重に決めないと後で必要なデータを取り出すのに時間がかかります。


アルコールチェックの記録・保管についてはこちらの記事で詳しく紹介しているのであわせてご覧ください。

チェック実施のフローを整備する

ツールが整ったら、アルコールチェックに関する一連の流れを整備します。

具体的には、マニュアルを用意しいつでも誰でも確認できるようにするのがおすすめです。


マニュアルには以下の3点を記載しましょう。

  • アルコールチェックの手順
  • 緊急時の対応方法
  • トラブルシューティング(Q&Aなど)

運用を始めると運転者からさまざまな疑問や質問が出てきます。それらに答える形で徐々にマニュアルを充実させ、適切かつ迅速にアルコールチェックが行える体制を整えていきましょう。

運転者への周知を行う

アルコールチェックを導入する前に、運転者へ以下の点を周知してください。

  • アルコールチェックを導入する経緯
  • アルコールチェックが運転者にもたらすメリット
  • 飲酒運転による事故が会社と運転者、家族に与える影響

アルコールチェックは飲酒というプライベートの行為に多少なりとも会社が介入する行為です。

運転者が「会社にプライベートを管理されている」と感じると反発する力が働き、業務に支障をきたす可能性もあります。

  • 法令を守らないことによるイメージダウン
  • 適度な飲酒は心身の健康を保つ秘訣
  • たった1度の事故が多くの人の人生を狂わせる

こうした話を通じてアルコールチェックが会社にも運転者にも重要と認識してもらい、積極的に取り組んでもらえるよう努めましょう。

アルコールチェック義務違反に対する罰則 コラム3画像

アルコールチェック義務違反に対する罰則

ここではアルコールチェックを怠った場合の罰則についてご紹介します。


罰則と聞くとどうしても重さに目が行きがちですが、アルコールチェックの罰則は対象者の範囲が広いという特徴があります。予想外の人が罰則を受けないよう、管理者は特に把握しておいてください。

安全運転管理者の業務違反に対する罰則

運転者がアルコールチェックを怠ると、安全運転管理者の業務違反になります。

直接的な罰則はありませんが、安全運転管理者の解任などに発展する可能性があります。


また、運転者がアルコールチェックを行わず業務中に飲酒運転をして他人に損害を与えた場合、事業者と安全運転管理者にも損害賠償責任が生じる場合があります。


予想しない罰則を受けないためにも、従業員へのアルコールチェックを徹底しなければなりません。

従業員の飲酒運転・酒気帯び運転に対する罰則

飲酒運転に対する行政処分は下記の3つに分類されます。

基礎点数 処分内容
酒酔い運転 35点 免許取り消し
(欠格期間3年)
酒気帯び運転
(基準値0.25mg以上)
25点 免許取り消し
(欠格期間2年)
酒気帯び運転
(基準値0.15mg以上0.25mg未満)
13点 免許停止90日間

補足説明

  • 基礎点数:違反に対して課せられる点数。一般的には「減点される点数」として認識されている
  • 欠格期間:免許取り消し後、新たに免許を取得できない期間のこと
  • 基準値:呼気1リットルに中のアルコール濃度のこと
  • 酒酔いの基準:基準値に関係なくアルコールの影響で車両の正常な運転が困難と警察官等が判断した場合

この点を踏まえたうえで対象者別に罰則、すなわち刑事罰について解説します。


飲酒運転に関する罰則の範囲は、飲酒運転をした本人だけでなく、車両やお酒を提供した者、同乗者にまで広がります。

自分だけの問題ではない点を従業員に周知して、飲酒運転に対する意識を高めましょう。


運転者に対する罰則

車両の運転者に対する罰則は以下の通りです。


  • 酒酔い運転の場合
    5年以下の懲役または100万円以下の罰金
  • 酒気帯び運転の場合
    3年以下の懲役または50万円以下の罰金

車両提供者(事業所・管理者)に対する罰則

車両提供者、すなわち運転者に車両を用意した事業者や安全運転管理者などに対する罰則は以下の通りです。


  • 酒酔い運転の場合
    5年以下の懲役または100万円以下の罰金
  • 酒気帯び運転の場合
    3年以下の懲役または50万円以下の罰金

酒類の提供・車両の同乗者に対する罰則

酒類の提供者とは居酒屋や飲食店などのお酒を提供する事業主です。


車で来店した客がお酒を飲めば、帰りは飲酒運転になるのは明らかなのにお酒を提供した場合などに罰則が課せられます。また、運転者に飲酒をすすめたり、運転者の飲酒行為を止めなかったりした場合、同乗者も罰則の対象となります。


  • 酒酔い運転の場合
    3年以下の懲役または50万円以下の罰金
  • 酒気帯び運転の場合
    2年以下の懲役または30万円以下の罰金
アルコールチェックにおける罰則を受けないために企業側でできることとは? コラム4画像

アルコールチェックにおける罰則を受けないために企業側でできることとは?

アルコールチェックにおける罰則は重く、対象者の範囲が広いです。加えて事故を起こせば罰則を受けるだけでなく「飲酒運転で事故を起こした会社」のレッテルを貼られ、経営が成り立たなくなる可能性もあります。


こうした事態を防ぐために、ここでは企業ができる予防策についてご紹介します。

アルコールチェックを行う際のルールを明確にする

アルコールチェックのルールを明確にしましょう。

誰もが同じ条件下でアルコールチェックを行うことで、不正行為や測定結果に対する言い訳ができなくなります。


明確化しておくべきルールの例

  • アルコールチェックを行うタイミング、手順を統一する
  • 測定結果を管理者が速やかに確認する
  • 不正行為が疑われる場合は管理者がやり直しを命じる

ルールはマニュアル化してアルコール検知器のそばに常設するのがおすすめです。

ルールをすぐ確認でき、アルコールチェックの公平性を保てます。

測定中の顔写真や動画を撮影する

測定時の様子を撮影し、写真または動画として保存します。

本人がアルコールチェックを実施している決定的な証拠になるからです。


管理者が目の前にいても、アルコールチェックを実施している様子を必ず確認できるとは限りません。

写真などを残すことで不正行為を行うわずかなスキもつぶせます。

測定結果の自動送信をする

アルコールチェックの結果を管理者のパソコンなどに自動送信できるようにしましょう。


測定に使う機器は不特定多数の人が使用するため、正確な測定結果を管理するのが難しいです。

測定と同時に結果が管理者しか使わないパソコンに転送されれば、測定結果の改ざんなどを防げます。


アルコールチェックの管理システムの多くは測定結果の自動送信機能を搭載しているため、管理システムを導入すればほぼ解決できます。

GPS機能を使用して位置情報を取得する

GPS機能を使ってアルコールチェック実施時の位置情報を取得するのもおすすめです。

特に出張時など事業所以外の場所でアルコールチェックを実施する場合の不正防止に役立ちます。

飲酒運転・酒気帯び運転の罰則を社内で周知する

飲酒運転の恐ろしさと罰則をあらためて経営者、従業員全員で共有しましょう。


社会的影響の大きさから、飲酒運転に関する罰則は厳しさを増しています。

飲酒運転には以下のような悪影響しかないからです。

  • 重大事故を招く可能性が劇的に高まる
  • 自分と家族の生活、会社の経営を崩壊させる
  • 同乗者、車両・酒類提供者も巻き込んでしまう

飲酒運転には何一つ良いことがない点をしっかり周知しましょう。

飲酒運転をテーマに研修会を行うなど、積極的かつ大々的に行動して損はありません。

高性能なアルコール検知器を導入する

多少費用がかかっても高性能のアルコール検知器を導入しましょう。

アルコールを正確に検知し、不正行為を防ぐ以下のような機能を搭載している機器がおすすめです。

  • センサーの精度が高い
  • 測定結果を即時、自動で他の機器やクラウドに保存できる
  • 顔写真・動画・位置情報など測定時の情報を測定と同時に残せる

国が定める基準をクリアした機器の中から、事業所に据え置く、運転者に携帯させるなど用途に応じて導入すればほぼ問題ありません。

アルコールチェック管理システムを導入して違反ゼロを目指そう! コラム5画像

アルコールチェック管理システムを導入して違反ゼロを目指そう!

ご紹介してきたアルコールチェックに関する罰則を受けないための施策の多くを丸ごと行える方法があります。

それはアルコールチェック管理システムの導入です。


アルコールチェック管理システムは安全運転管理者の負担軽減を第一に考え、安全運転管理者が行うべき業務を凝縮し代行するようつくられています。

初期投資とランニングコストがかかりますが、引き換えに安全運転管理者の時間が手に入ります。


アルコールチェック管理システムの導入は企業としてさらなる生産性アップが見込めるだけでなく、安全運転管理者の労働時間削減にも貢献してくれるでしょう。

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  • 管理画面がシンプルなのでパソコン操作に不慣れな人も簡単に使える
  • 測定結果を即時に自動保存するので不正行為をシャットアウトできる
  • 情報はクラウドで一元管理するので記録簿の管理がラクラク

もちろん、ホワイト安全キーパーに対応するアルコールチェック機器は、すべて国家公安委員会が定める機能を搭載した認定機器です。


そう言われても実際に使ってみないことには…。


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まとめ|アルコールチェック義務化に関する罰則についても把握しておこう コラム6画像

まとめ|アルコールチェック義務化に関する罰則についても把握しておこう

2024年11月現在におけるアルコールチェックに関する内容は下記の通りです。


  • 一定台数以上の白ナンバー車を業務に使用する会社は運転者にアルコールチェックを実施する義務がある
  • 運転者の酒気帯びの有無は、運転の前後それぞれにおいて、目視とアルコール検知器を用いて確認する
  • アルコールチェックの内容を記録し、記録は1年間保管する
  • アルコール検知器は常時有効に保持、すなわちいつでもすぐ使えるようメンテナンスをしておく

これらを適切・迅速に行えるアルコールチェック管理システムを導入すれば、運転者の酒気帯びを確実に見抜いて従業員とその家族の生活を守り、安全運転管理者の負担を大幅に軽減できます。


従業員への周知や操作をおぼえる必要があるなど、最初は苦労する点もありますが毎日行うものなのですぐに慣れるでしょう。


「飲酒運転を絶対しない・させない」職場環境づくりに向けて、早めにアルコールチェック管理システムを導入し、管理体制の整備・強化を図りましょう。


【出典】
【2023年最新】アルコールチェック義務化とは?検知器によるチェック義務化について解説|契約ウォッチ(参照2024-12-10)
【2023年12月〜】アルコールチェック義務化に向けて企業が行うべき対策とは?|evort(参照2024-12-10)
道路交通法施行規則(昭和三十五年総理府令第六十号)|e-Gov法令検索(参照2024-12-10)
民法(明治二十九年法律第八十九号)|e-Gov法令検索(参照2024-12-10)
自動車運送事業におけるアルコール検知器の使用について|国土交通省(参照2024-12-10)
安全運転管理者の選任|千葉県警察(参照2024-12-10)
飲酒運転には厳しい罰則と行政処分が|和歌山県警察(参照2024-12-10)

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