テレワークの導入をご検討中の方｜法人携帯テレニシ.biz

テレワーク導入でこんなことができます！

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  会議・商談をリモート化

  会議システムを導入すれば、社員同士がオフィスにいなくても、社内外問わず快適なコミュニケーションを実現します。
  Web会議だけでなくチャットと組み合わせれば、さらに社員間のコミュニケーションを活性化でき、在宅勤務でも快適に過ごすことができます。
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  商談先・移動中の業務を効率化

  パソコンやスマホを使えば、メールの返信・チャットで打ち合わせに参加・添付のPDF資料を確認するなど、商談先や移動中などのスキマ時間に業務を行えます。
  オフィスに戻って仕事をする手間が軽減され、企業のコスト削減にも繋がります。

テレワークを活用している企業の導入事例を知りたい

テレワークを導入することにより、働き方改革に成功した事例が多数ございます！
テレワークを計画的・戦略的に導入することで、社会・企業・社員の3方向に様々な効果をもたらします。

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  テレワークの導入で、社員の作業効率がアップ

  テレワーク導入後は通勤が不要となり、仕事の効率は良く、生産性も上がりました。
  社員も時間を有効に活用でき、家族との時間や趣味も増えたと聞いております。ワークライフバランスが改善すれば、社員のやる気もアップ。業務効率はさらに上がりました。
  一方地方では、テレワークの周知不足やテレワークを可能にするネット環境の未整備などの課題もあり、現在はポケットwifiを貸与しています。
  ネット環境へのコストはかかりましたが、それでもテレワークを始めてから全員が仕事にメリハリがつくようになり、会社全体のコスト削減や作業効率向上につながりました。
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  テレワーク導入で残業時間6割減！

  在宅勤務の日は通勤に時間を取られないので、始業の直前まで家事や自分の時間が持てるようになりました。
  また、営業先に行く場合、社員自宅から直接出向いた方が早いケースがあり、テレワークでこうした移動時間を短縮することで、移動中もスマホで業務を効率よく行えるようになり、その結果、残業時間が6割も減りました。
  時間や場所にとらわれず仕事ができる事が、テレワークの良さだと思います。
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  社員離職対策にも効果的

  一昨年育児休業期間を満了した社員が、保育施設などの不足や通勤時間の問題などを相談したことがきっかけで、テレワークを導入しました。
  テレワーク活用中は、主にGoogle Workspaceで画面を共有しながら打合せをしたり、チャットを活用してやり取りをしています。
  また月1回は出社をして、対面での打合せをしています。コミュニケーションについての不安は、実際テレワークをスタートしてみると問題なく解消されました。
  時間の有効活用ができ、子育ても安心して行えている社員も多いようです。